外資系企業転職>外資系企業での平等とは？メリットがデメリットにもなりうるのです

外資系企業には平等というメリットがあります。
アメリカでは特にこの思想が強いのですが、日本の
企業にはあまりこのような考え方がないですね。
国内の企業には年功序列があります。
これが外資系企業にはないのです。
これをメリットとすることができるのは、若手で
ある２０代から３０代ぐらいの人たちでしょう。

日本の企業では、がんばってもさほど昇給すること
ができません。
しかし、外資系企業でしたら、実力主義なので
年齢に関係なく実力によって昇給することができます。
また、外資系企業に転職する際も同様です。
実力や能力、そして技術やノウハウがあれば転職後
成功を収めることができるのです。

日本の企業に転職するような足かせなどが無いから
です。
つまり実力に応じて自由に仕事をすることができる
ということになるのです。
また、報酬も実力主義なので、年功序列とはことなり、
実力の分もらうことができます。
外資系企業への転職はこの様なメリットが
あるのです。